Praca zdalna a niepełnosprawność osoby trzeciej: prawidłowe udokumentowanie

Pytanie: Urząd – jako pracodawca – może żądać od pracownika podania m.in. danych jego dzieci i innych członków jego najbliższej rodziny, jeżeli ich podanie jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Czy w związku z powyższym można żądać od takiego pracownika przekazania orzeczenia o niepełnosprawności osoby, nad którą ma on sprawować opiekę, gdy taka opieka stanowi cel przejścia na pracę zdalną?

Podmiot publiczny ma obowiązek wykonać audyt Krajowych Ram Interoperacyjności

W sektorze publicznym obowiązują liczne wymogi w zakresie bezpieczeństwa informacji, w tym danych osobowych. Składają się one na Krajowe Ramy Interoperacyjności (KRI). To, czy podmiot publiczny spełnia te wymogi, musi być systematycznie sprawdzane. Temu właśnie służy audyt KRI. Dowiedz się, jak przeprowadzić taki audyt – skorzystaj także z listy kontrolnej.

Jaką procedurę ochrony danych osobowych wdrożyć przy okazjonalnej pracy zdalnej

Pytanie: Czy należy stworzyć procedurę ochrony danych osobowych w ramach okazjonalnej pracy zdalnej?

Jak przygotować plan ciągłości działania RODO

Pytanie: Czy plan ciągłości działania jest niezbędny w każdej jednostce?

Jak przestrzegać RODO w elektronicznym obiegu dokumentacji w zakładzie pracy

Pytanie: Dzięki zmianom w Kodeksie pracy 2023 pracownicy mogą składać różnego rodzaju dokumenty w postaci elektronicznej. Jak zapewnić ochronę danych osobowych w systemie elektronicznego obiegu dokumentacji pracowniczej?

Darmowe laptopy dla uczniów – jak przetwarzać dane osobowe dzieci i ich rodziców

Darmowe laptopy dla uczniów to nowy rodzaj wsparcia przewidziany w roku szkolnym 2023/2024. Przekazanie tych laptopów wymaga zawarcia umów z rodzicami lub opiekunami prawnymi. To z kolei wiąże się z przetwarzaniem ich danych osobowych, które, jak wynika wprost z wzorów umów, podlega RODO.

Czy można spełnić obowiązek informacyjny jedynie na stronie WWW

Pytanie: Chciałbym zadać dwa pytania dotyczące klauzuli informacyjnej. Czy jeśli np. uzyskamy dane o osobie XYZ od innej osoby, np. lekarza, to czy ta osoba XYZ musi podpisać klauzulę RODO? Czy można na zleceniu na wykonanie jakiejś usługi napisać informację, że osoba składająca zlecenie zapoznała się na stronie internetowej z klauzulą RODO, bez jej zamieszczania w zleceniu?