Klauzula zgody na przekazanie danych osobowych do państwa trzeciego
Sprawdź, w jaki sposób poprawnie należy przetwarzać dane osobowe przekazywane do państwa spoza obszaru Unii Europejskiej. Wykorzystaj poniższy wzór klauzuli zgody i uniknij niepotrzebnych błędów, a tym samym zarzutów organów kontrolnych.
Informacja o wprowadzeniu monitorowania poczty elektronicznej dla pracowników
Pracodawca ma prawo prowadzić monitoring nie tylko wizyjny, ale również monitoring prowadzonej przez pracownika korespondencji za pośrednictwem poczty elektronicznej. Przy czym pracownik musi zostać poinformowany o tym fakcie. Pomocny w tym celu może być poniższy wzór.
Wzór klauzuli informacyjnej syndyka w postępowaniu upadłościowym
RODO nakłada spełnienie obowiązku informacyjnego. Dotyczy to również postępowania upadłościowego. Sprawdź, co powinna zawierać dobrze przygotowana klauzula informacyjna przez syndyka masy upadłościowej. Pomocny może okazać się poniższy wzór przygotowany przez ekspertów.
Rejestr realizacji żądań podmiotu danych – sprawdź wzór dokumentu
Realizując żądania sprostowania, uzupełnienia danych osobowych czy też ograniczenia ich przetwarzania, administrator musi poinformować o nich podmioty, którym te dane były przekazywane. Niewykonanie tego obowiązku może narazić ADO na konsekwencje. Poza tym nie można zapominać o wpisaniu żądań podmiotów danych w rejestrze realizacji praw podmiotów danych. W ten sposób administrator postąpi zgodnie z regułą rozliczalności.
Lista najczęściej spotykanych incydentów w obszarze ochrony danych osobowych
Wyciek danych osobowych, kradzież laptopa, kradzież kluczy do pokoju, gdzie przechowywane są dokumenty z danymi osobowymi. A może coś zupełnie innego? Sprawdź, jakie jeszcze naruszenia ochrony danych występują. Przygotuj swoich pracowników, aby uniknąć podobnych błędów.
Wzór regulaminu używania urządzeń przenośnych w organizacji
W wielu instytucjach ze względu na wygodę, komfort pracy, szybkość komunikacji, sytuację epidemiczną w kraju albo po prostu postęp cyfryzacji personel obsługuje tzw. urządzenia przenośne, jak np. laptopy, smartfony, tablety. Pamiętajmy jednak, iż w każdym tym przypadku mamy do czynienia z przetwarzaniem danych osobowych na tychże właśnie urządzeniach. Dlatego tak istotne jest, aby zastosować wszystkie niezbędne środki bezpieczeństwa w celu uniknięcia ewentualnych naruszeń. Jednym ze sposobów przydatnych dla ADO jest opracowanie specjalnego regulaminu dla pracowników jednostki. Przykładowy dokument znajdziesz poniżej.
- « pierwsza
- «
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- »
- ostatnia »
