Jak postąpić z donosem na niewłaściwe zachowanie pracowników

PROBLEM Jedna z osób pracujących w naszej firmie (lekarz na kontrakcie) wysłała do prezesa firmy e-mail, w którym dość nieładnie wyraża się o innych osobach, również pracujących w tej samej firmie. E-mail był wysłany ze skrzynki służbowej tego lekarza na skrzynkę służbową prezesa. Prezes chciałby odpowiedzieć na tego maila, załączając kopie do wiadomości innych pracowników – m.in. do tych, o których ta osoba pisała, bądź na których zdanie czy opinię powołała się w mailu. Czy postępując w ten sposób, łamie się przepisy o ochronie danych osobowych, np. tajemnicę korespondencji?