Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

Przepisy rozporządzenia unijnego RODO wskazują, że za naruszenie ochrony danych spowodowane przez pracownika, tenże pracownik ponosi odpowiedzialność. Grozą mu bowiem kary. Jedną z nich jest dokonanie przez pracodawcę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Poniżej publikujemy przykładowy wzór takiego dokumentu.