Lista obecności pracowników – jak zapewnić jej zgodność z RODO
PROBLEM W naszym urzędzie stosujemy tradycyjne listy obecności pracowników. Dowiedz się, jak zapewnić, by stosowanie tych list było zgodne z RODO. Dostęp do tego narzędzia ma wielu pracowników, a co za tym idzie − zyskują wgląd nie tylko w swoje dane osobowe. Czy to dopuszczalne? Jakie rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa danych osobowych wprowadzić w związku z listami obecności?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji RODO w sektorze publicznym
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji RODO w sektorze publicznym