Przekazanie danych przez powiatowy urząd pracy – czy potrzebna umowa powierzenia 

PROBLEM Powiatowy urząd pracy (PUP) kieruje osoby bezrobotne na szkolenie do jednostki szkoleniowej i przekazuje jej dane ze skierowania, tj.: imię i nazwisko, adres zamieszkania, PESEL, nr dokumentu tożsamości. Do tej pory tworzone były umowy powierzenia pomiędzy jednostką szkoleniową a PUP. Czy takie rozwiązanie jest jednak prawidłowe?  Czy przekazanie danych ze skierowania jednostce szkoleniowej jest niezbędne do realizacji celu? Czy nie można tego celu osiągnąć inaczej, np. poprzez przekazanie imienia i nazwiska uczestnika szkolenia oraz okazania przez niego skierowania w dniu rozpoczęcia szkolenia? Zastanawiam się również, czy warto także wspomnieć o przetwarzaniu danych przez firmę szkoleniową do własnych celów, np. w przypadku, jeżeli szkolenie daje jakieś uprawnienia, firma szkoleniowa będzie miała własne cele związane z dokumentowaniem przyznanych uprawnień?