WYDANIE ONLINE
Karta martwego urodzenia zawiera dane osobowe rodziców w zbyt szerokim zakresie, co jest niezgodne z regułą minimalizacji przewidzianą w RODO. Co więcej, znajdują się w niej dane wrażliwe, zbędne do realizacji celu przetwarzania. Takie stanowisko przedstawił Rzecznik Praw Obywatelskich.
Pytanie: Czym się kierować przy wyborze IOD?
Pytanie: Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, unikając naruszenia ochrony danych osobowych?
Pytanie: Aby ustalić, czy pracownik może się ubiegać o urlop opiekuńczy, pracodawca musi przetwarzać dane osobowe pracownika, ale też jego członka rodziny lub domownika. Jaki zatem zakres danych wskazać?
Pytanie: Jakie informacje pracownik może wskazać we wniosku urlopowym?
Administrator danych jest zobowiązany samodzielnie ocenić, czy i jakie środki powinien podjąć w odniesieniu do przetwarzanych danych, w szczególności znając specyfikę swojej organizacji i warunki, w jakich dane osobowe mogą być przetwarzane. Samo RODO nie wymusza stosowania żadnych konkretnych metod zabezpieczenia przetwarzania danych osobowych (czy to w formie papierowej, czy elektronicznej), takich jak właśnie szyfrowanie.
Pytanie: Jakie zapisy należy uwzględnić w dokumencie polityki haseł?
W przypadku gdy rozwiążemy z pracownikiem umowę o pracę lub stosunek pracy wygaśnie, to pracodawca musi przygotować świadectwo pracy. Treść tego świadectwa jest określona w przepisach, niemniej jednak pewne kwestie mimo to mogą budzić wątpliwości. Dowiedz się, jak wypełnić świadectwo pracy w zgodzie z przepisami prawa pracy i tak, aby nie naruszyć RODO.
