Praca zdalna – o czym należy pamiętać w zakresie ochrony danych osobowych
Nowelizacja Kodeksu pracy całkowicie eliminuje instytucję telepracy z systemu prawnego i zastępuje ją uregulowaniami dotyczącymi pracy zdalnej. W niniejszym artykule uwaga zostanie skupiona na związku pracy zdalnej z ochroną danych osobowych.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji RODO w sektorze publicznym
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji RODO w sektorze publicznym