Na jakiej podstawie przetwarzać dane osoby do kontaktu w razie wypadku pracownika
Pytanie:
Pracownik w kwestionariuszu osobowym podaje dane osobowe członka rodziny lub innej osoby w celu skontaktowania w razie wypadku przy pracy. Dosyć często taką osobą jest członek jego rodziny. Na jakiej podstawie przetwarzać jego dane osobowe?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji RODO w sektorze publicznym
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji RODO w sektorze publicznym
