Czy pracodawca może przechowywać akt urodzenia dziecka pracownika

Akta osobowe pracownika to cała dokumentacja pracownicza związana ze stosunkiem pracy. Przepisy prawa określają zarówno, w jaki sposób należy prowadzić taką dokumentację, jak i przez jaki okres powinna ona być przechowywana. Pracownik, który korzysta z przysługującego mu urlopu związanego z rodzicielstwem, jak np. urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego, powinien zgłosić swój zamiar pracodawcy i przedłożyć stosowne dokumenty. Jakie dokumenty należy przedłożyć oraz w jakiej formie? Czy akt urodzenia dziecka można przechowywać w aktach osobowych pracownika?