Czy pracownik musi podać informacje o innych miejscach swojego zatrudnienia 

PROBLEM Pracownik ma kilka miejsc pracy. W związku z COVOD-19 jedno z jego miejsc pracy zostało poddane kwarantannie. On również. Po zakończeniu kwarantanny wrócił do pracy. Czy pracodawca może zapytać pracownika, czy świadczy dalej pracę u pracodawcy, u którego był objęty kwarantanną? Czy pracownik może odmówić podania takiej informacji, powołując się na RODO?