Wizerunek pracownika w legitymacji służbowej – na jakiej podstawie przetwarzać dane 

PROBLEM Pracownicy, a w szczególności urzędnicy, posługują się zwykle legitymacjami służbowymi. Na legitymacjach tych znajduje się wizerunek pracownika. Czy jako urząd postępujemy zgodnie z przepisami RODO? Na jakiej podstawie powinny być przetwarzane dane osobowe w postaci tego wizerunku?