Nadmiarowe dane w dokumentacji pracowniczej – czy należy je usuwać

PROBLEM Właśnie zakończony został w naszym urzędzie proces rekrutacji. Czy w związku z tym, że otrzymaliśmy od kandydata np. dyplom ukończenia studiów, świadectwa szkolne, które zawierają dodatkowe dane, to powinniśmy je usunąć?