Nadmiarowe dane w dokumentacji pracowniczej – czy należy je usuwać

PROBLEM Właśnie zakończony został w naszym urzędzie proces rekrutacji. Czy w związku z tym, że otrzymaliśmy od kandydata np. dyplom ukończenia studiów, świadectwa szkolne, które zawierają dodatkowe dane, to powinniśmy je usunąć? 

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji RODO w sektorze publicznym
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji RODO w sektorze publicznym

ZOBACZ OFERTĘ