Jak przetwarzać dane pracowników po 4 maja
PROBLEM Dnia 4 maja 2019 r. w życie weszła ustawa wdrażająca RODO, która znowelizowała m.in. przepisy Kodeksu pracy. Jakich danych osobowych teraz można żądać od pracownika? Kiedy potrzebna jest jego zgoda?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji RODO w sektorze publicznym
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji RODO w sektorze publicznym
