Jak długo przechowywać dokumenty z rekrutacji 

PROBLEM Czy, mając na względzie zmiany wprowadzone 4 maja 2019 r., pracodawca może przetwarzać dane osobowe pracownika, podane przez niego na etapie rekrutacji? Chodzi przede wszystkim o dane kontaktowe, które kandydat do pracy podał w dokumentach aplikacyjnych. Jeżeli dane do kontaktu już posiadamy i możemy je przetwarzać, to czy konieczne jest ewentualne pozyskanie tych danych jeszcze raz, za zgodą pracownika? Dane pozyskiwane były w celu przeprowadzenia rekrutacji. Inny zaś jest cel przetwarzania danych pracownika przez pracodawcę.